Kenapa staf tidak perform
2 Muharram 1443 Terdapat persoalan di kalangan pengurusan berkaitan staf yang dikatakan tidak perform atau tidak boleh bekerja sebagaimananyang diharapkan; Terdapat cadangan jawapan iaitu apakah staf itu sengaja untuk tidak perform atau memang dia tidak boleh bekerja? Jika sengaja ... maka boleh jadi disebabkan oleh ketiadaan hukuman atau ganjaran yang disediakan. Mungkin jika dia perform tetapi tiada ganjaran yang diterima seperti tiada ucapan penghargaan, atau tiada kenaikan pangkat, atau kenaikan gaji atau bonus, maka apa keperluan untuk perform? Ataupun kerana ketiadaan hukuman disebabkan ketidak mahuan untuk memberikan kualiti kerja seperti yang diharapkan, seperti tindakan surat amaran, atau potong emolumen dan sebagainya; Hukuman dipindahkan ke jabatan lain tidak memberi kesan melainkan menambah beban kepada jabatan lain atau hanya menyebabkan individu terlibat lebih aggresif dan mengekalkan kaedah kerja sedia ada; Istilah tidak perform itu juga adalah terlalu abstrak kerana la